岗位职责：
1、负责员工信息维护更新、人事档案、劳动合同的签订/续签等工作；
2、整理、统计员工日常考勤资料，各类假期统计汇总；
3、员工入离职手续的办理；
4、招退工、社保、公积金数据整理核对及申报缴纳；
5、协助发布招聘信息、简历初筛选、电话邀约、初试；
6、协助组织公司活动以及公司企业文化的分享和传递；
7、协助完成相关办公室行政工作；
8、完成领导交办其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源或行政管理等相关专业优先；
2、一年相关经验，优秀应届生可考虑；
3、具备一定的文案编辑功底、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件以及办公设备
4、有亲和力，对待工作认真有热情，具备良好的执行力及职业素养；
5、性格外向、有创意,沟通领悟能力强,具备一定的组织协调能力。