【岗位职责】
1、建立并完善公司人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利框架、 激励和考核体系等；
2、给研发、营销等BP团队提供COE专业激励方案和落地支持等。
【任职要求】
1、全日制硕士及以上学历， 5年以上人力资源相关工作经验；
2、具有大中型外资或内资集团公司医疗器械行业工作经验，研产销一体化公司经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长薪酬福利，特别是激励；
4、具备良好的跨部门沟通以及协调能力。