1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。
2. 组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3. 根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
5. 组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。
6. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。
7. 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
8. 领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
9. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
10. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
11. 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
12. 负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
13. 负责处理公司重大突发事件。
岗位要求：
1.在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;
2.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;
3.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
4.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;
5.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。