工作内容：
1、协助部门完成招聘工作，筛选合适的简历，电话邀约及面试安排等；
2、及时收集并统计招聘相关信息和数据，协助完成招聘渠道的更新和维护；
3、协助办理新员工入离职手续，与各部门保持良好沟通；
4、协助进行人力资源相关的工作；
5、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历优先；人力资源或管理相关专业优先；
2、熟练运用 excel、word、PPT 等办公软件；
3、性格开朗，学习能力强。该岗位需与各部门紧密链接；
4、对人力资源领域有较大兴趣，沟通能力、逻辑思维能力及应变能力较好；
5、沟通能力佳、有团队协作精神、能承受一定压力；
6、每周至少可出勤3天，可连续实习满3个月及以上。