岗位职责：
1、团队管理及人才培养：所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养；
2、VIP及货品管理：对所辖区域的VIP和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，促成业绩转化；
3、年度预算计划实施：负责完成零售部编制的管辖店铺年度预算目标任务的具体完成；
4、商场外部资源拓展：保持现有店铺与商场执行层的良好合作关系，搜集地区市场相关情报，获取商场市场宣传等相关资源；
5、公司内部协调沟通：保持与公司各部门的良好沟通关系，通过资源整合，为店铺业绩提支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业；
2、擅长货品管理及会员管理；
3、3年及服装零售工作经验，有华南区域市场资源及管理经验优先；
4、善于沟通、协调，良好的团队组建领导能力，逻辑思维能力良好；
备注：可base当地