工作内容：
负责协助公司的人力资源部门完成各项人力资源工作，包括但不限于招聘协助、员工关系维护、薪酬福利处理等。

职位要求：
- 人力资源专业优先，在校期间有相关实习经验优先；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理的理论和实践，了解国家和地方法律法规。