岗位职责：
1、参与集团人才梯队搭建计划实施，制定人员招募计划；
2、负责渠道管理、招聘发布、面试安排、薪资谈判、招聘测评工具开发；
3、负责公司培训项目组织、实施及跟进；
4、负责公司内训课程体系的组织维护；
5、根据公司管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划；
6、负责协助企业文化建设；
7、人事系统执行及落地；
8、及时完成领导交办的其它工作任务，积极配合有关部门的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理与企业管理相关专业优先；
2、善于沟通解决问题，有优秀的团队合作能力；
3、熟练电脑操作及Office办公软件；
4、认同优利德企业文化及价值观。
福利待遇：
1、年度绩效奖金；
2、五险一金+补充公积金；
3、生日礼品卡、节日福利卡、夏季高温费补贴、旅游费补贴；
4、月度生日会、下午茶，员工聚餐/拓展/团建，公司年会等；
5、年度福利体检；
6、公司有完善的培训体系，为员工提供适应业务模式的系统培训；
7、良好的发展空间及内部晋升体系。