1、协助上级确定并完成招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计 划；妥善保管招聘资料，建立招聘人才库，保证招聘工作的有序开展；维护并更新招聘网站相关岗位信息；
2、完成劳动合同的签订、试用期管理、员工入转调离手续的办理；及时维护并更新人事花名册等相关信息
3、负责每月员工的社保、公积金、招退工、积分办理及年度申报处理；
4、每月考勤统计、各类假期情况统计管理；
5、负责与第三方对接异地员工的派遣事宜；
6、完成上级交办的其它工作事项；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年及以上相关工作经验；
3、熟悉钉钉、企业微信等软件；
4、诚信正直、积极认真、谦虚务实。