岗位职责：

1、根据新员工入职和试用期管理办法，进行新进员工入职、试用期转正及人岗匹配操作，并推进实施；

2、根据劳动合同法和公司管理制度，进行员工关系管理等日常工作，包括员工岗位异动、离职、劳动合同续签等办理；

3、牵头组织所在公司员工的月度奖惩及文化类表彰评选及落实；

4、组织员工文化活动，负责公司企业文化的宣传工作，包含但不限于《思源人报》约稿组织、文化墙的布置等相关工作；

任职要求：

学 历：本科及以上学历，专业不限。
工作经验：一年及以上人事行政、部门助理类相关工作经验者优先；
能力素质：具备基本的数据处理能力；可以运用EXCEL、OFFICE等办公软件；目标感强、认真仔细、责任心强、有较强的沟通协调能力。