工作职责:
1、负责公司考勤及及工资绩效的核算；
2、加班工时 、加班工资、 计件工资核准与计算；
3、公司内部员工档案的建立与管理；办公用品的领用；
4、合同签订，协助安排公司人员培训事宜
5、公司一些日常人事事务及领导安排的其他事务性工作；
任职资格:
1、统招本科学历，人力资源专业为佳；
2、从事人力资源工作2年以上，具备薪酬 与绩效模块，实操经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；