任职要求：
1.大学专科学历，机械、电气、或其他相关专业；
2.至少有8年的维修经验，包括电、气动及液动设备.至少有3年经理任职经验；
3.善于分析问题、解决问题，持续改进。熟悉ISO/TS16949。良好的团队建设，善于发掘人才及培训；
4.良好的沟通及协调能力。部门管理及规划能力，目标导向性强。

岗位职责：
1.根据公司需求，完成新项目建立初期的准备（设备、设施）；
2.项目建立后的设备选型和设备调试，监督制定合理的设备保养计划并实施；
3.对于设备报修快速反应，并做故障分析及改善；
4.有效制订、实施各种安全防护措施，确保人身财产安全；
5.监督编写设备操作指导书，培训设备操作者；
6.根据公司技术中心要求，对选定的适用新产品的设备进行优化改善 ；
7.配合工程/生产与质量等部门，制作新工装夹具；
8.制订工装夹具的保养计划并及时完成；
9.制定工装夹具改善计划，提高生产效率；
10.及时修理工装夹具，确保其正常进行；
11.在公司采购新设备时有提供专业建议；
12.协助采购部选择合适的材料及供应商，准备合理数量的备品备件，降低易耗品总成本及库存；
13.部门人员管理、团队建设、培训下属。