岗位职责：
1）销售运营管理
1、负责带领高端组项目团队完成年度销售任务指标；
2、根据每店每月的销售数据，进行门店经营分析，制定门店任务分解及工作计划，并领导全体员工按计划组织实施；
3、 根据市场需求，及时改变零售管理策略，提高品牌形象，提升产品销售；
4、督导门店执行公司各项管理规章制度，确保运营效率和标准化；
5、关注行业、卖场动态市场信息、向上级反馈或提出应对建议。
2）团队管理及人才培养
所辖高端组店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养。
3）VIP及货品管理
1、对高端组店铺的VIP状况充分了解的基础上，协同市场组织活动开展，提升VIP转化；
2、对高端组店铺的货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，协同商品、陈列及时做好卖场调优、货品拉补等工作，促进店铺销售业绩。
汇报对象：战区经理

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上零售门店专职管理经验，具备带领至少30人以上团队的能力；
2、熟悉运营，货品与VIP等的相关知识；
3、责任心强、沟通表达能力强，善于和公司各职能部门对接，做事高效、善于协作配合；
4、抗压能力强、有事业心，能够高标准自我驱动、自我管理，工作认真扎实。