1、负责日常招聘工作，并达成招聘目标；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘信息发布刷新，人才的沟通筛选、推荐、面试及后续跟进工作，掌握并熟练运用背景调查的基本技巧；
4、负责扩大企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、完成上级领导交代的其他模块的任务。
岗位要求：
1、本科学历，2年以上企业招聘经验，有黏胶剂行业、化工行业或汽车零配件经验者优先；
2、有2年及以上猎头行业经验者优先，有优秀的招聘渠道者优先；
3、具有敏锐的观察力，能够很快的把握应聘者的能力特点及心理；
4、具有良好的学习敏锐度和项目推进能力；
5、逻辑思维清晰，善于归纳和总结，有较强的组织、协调及沟通能力；
6、具备良好的服务意识和团队合作精神；
7、较强的抗压能力及解决问题的能力。