岗位职责:
1、根据各部门用人需求，深入绘制人才画像，完成招聘交付;
2、制定招聘方案、实施招聘活动;
3、持续管理并开发有效招聘渠道，以满足核心人员招聘需求;
4、审阅简历、安排面试与评估;
5、沟通offer至入职的整个流程;
6、建立并维护人才和人才资源数据库，并保持长期良好的联络关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，英语四级及以上;
2、2年以上招聘、HRBP工作经验，有汽车行业招聘、猎头经验者优;
3、具有较强的招聘沟通技巧及招聘实战经验，内驱动力强；
4、责任心强、良好的组织协调能力。

薪资：面议