1、独立开展招聘工作
2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足企业人才需求
3、进行各招聘岗位的面试安排及甄选；做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
4、参与管理、开发招聘渠道，维护公司人力储备库，做好招聘分析工作
5、根据公司人力资源需求，组织和实施招聘模块其他相关工作
6、有丰富的人事、行政工作经验。熟悉劳动法，擅长员工关系处理。
7、上级安排的其他工作