岗位职责：
1. 负责月度薪资核算，确保薪酬核算的准确性和发放的及时性；
2. 协助各类薪酬报表的制作，人力成本等数据分析工作；
3、负责员工合同签订、档案审核及归档工作；
4、负责公司员工社会保险和公积金的缴纳及相关申报工作；
5、协助公司企业文化建设，包括但不限于年会、会务、团建活动的组织安排等；
6、协助日常员工关系沟通及其他人事行政日常事务处理；
7、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，28-32岁；
2. 从事人力资源工作3年以上， 2年以上独立薪酬绩效核算工作经验；
3. 熟悉劳动政策和社会保险的办理，熟练使用excel中各类计算公式；
4. 应变能力强、善于处理突发事件，具备良好的沟通协调能力；
5. 对数字敏感，工作认真、细致、有毅力，高度的责任感和团队意识。