1、负责人员招聘、入离职等人员异动办理；
2、负责员工社保公积金缴纳；
3、负责员工劳动合同签订；
4、人员档案管理；
6、每月员工薪酬核算；
7、人事六大模块相关事宜；
8、领导交代的其他工作事宜。
任职要求
1、学历：大专及以上学历
2、工作经验：1-3年相关工作经验
3、有较强的协调性、沟通的能力，能承受工作压力
4、性格开朗活泼，电脑操作熟练
5、有餐饮零售业经验者优先