岗位职责：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下达的各项管理指标；
2．贯彻落实终端营运制度，制订销售任务分解计划，保障销售目标的达成；
3．负责人才选拔与培养，组织实施专项培训，参与后备人员的考核；
4．负责门店精细化管理，维护良好的卖场氛围和经营秩序。

任职资格：
1．大专及以上学历，五年以上零售行业销售经验，两年以上团队管理经验，有10人以上团队管理经验；
2．精通门店运营管理，具备优秀的销售能力、人员管理能力及商品管理能力；
3．具备良好的服务意识、学习能力及团队合作精神，适应高强度的工作；
4．熟练操作Office办公软件。

薪酬福利：
1．试用期保底12K/月，年度综合收入计划区间20万以上；
2．五险一金+法定三薪+带薪年假+年终奖金+销售奖金+专业培训。

上班时间：
早晚倒班，月休4天，每个班次8小时工作制