岗位职责：
1、负责项目基层人员招聘工作，包括制定招聘计划、简历筛选及现场面试等；
2、负责新进员工试用期跟踪考核、访谈等，维护员工关系；
3、协助总部完成人员入转调离手续；
4、负责项目每月员工考勤，月度排班统计等；
5、负责跟进并实施项目培训计划，培训档案整理；
6、配合总部妥善处置员工关系（如工伤、劳务纠纷、奖惩等）
7、负责项目日常行政采购报销等行政工作；
8、完成项目领导交办的其他工作。

任职要求：
1、物业人事工作二年以上经验，擅长招聘/员工关系；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有较强的沟通、协调能力，有原则。

要求：有物业行业从业经验