工作内容：
负责公司的人事培训计划编制、实施和跟踪。
主要职责：
- 制定公司的人事培训计划，并负责计划的具体执行和跟踪；
- 根据公司需求或自行调研，收集培训需求数据，对培训需求进行分析和整理；
- 负责公司培训项目的策划、设计和实施，包括培训方案、培训材料和培训师邀请等；
- 负责培训计划执行过程中的效果评估和改进，确保培训计划的有效性和实用。
- 负责协助人事部其他工作，包括但不限于协助招聘，转入调离手续办理、花名册管理等。

职位要求：
- 35岁以下，大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，有培训项目实施经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、员工培训以及绩效管理等相关知识，了解国家、地区培训法规及行业标准；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 具有敏锐的洞察能力，能够理解和把握员工需求和公司需求。