工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和销售目标的达成，提高销售业绩，推动销售团队的发展。
主要职责：
- 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成；
- 推动销售团队的发展，管理和指导销售团队成员，提升销售技能和绩效；
- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题，提供优质的售后服务；
- 制定并执行销售计划，包括市场调研、销售策略、销售预算等；
- 负责销售团队的绩效评估和培训，协助人力资源部门制定销售团队的招聘和培训计划；
- 关注竞争对手动态，维护公司销售渠道的稳定和多样性，并提出优化建议；
- 参与公司战略规划和销售目标的制定，为公司销售业务的发展提供支持和建议。
职位要求：
- 专科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景，3-5年以上销售管理经验；
- 熟悉销售技巧和销售策略，具备较强的市场敏锐度和创新思维；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理销售过程中的突发事件；
- 具备较强的抗压能力和自我驱动能力，能适应销售业务带来的挑战；
- 有成功销售项目经验的候选人优先考虑。