工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定和实施销售策略，带领销售团队完成公司销售目标。
主要职责：
- 制定销售部门的预算和计划，并监督和控制销售部门的开支和预算；
- 负责销售人员的招聘、培训和绩效评估，确保销售团队的生产力和效率；
- 制定销售策略，研究市场动向，开发新客户，维护老客户，增加销售业绩；
- 组织和参与销售部门的工作会议，对销售部门的业务数据进行分析和优化，提高销售效率和质量；
- 与其他部门的沟通和合作，确保销售产品在公司内部外的市场的渗透和销售；
- 定期提交销售部门的工作报告，对销售部门的工作进行指导和改进。
职位要求：
- 3年以上销售经理或具有相同岗位的工作经验；
- 熟悉销售领域，具有敏锐的市场洞察力和销售策略，有较强的销售组织和管理能力；
- 具备良好的沟通、协调和人际关系，具备良好的团队合作精神；
- 具备较强的数字分析能力和市场营销策略，熟悉公司的销售策略和流程；
- 有较强的自我管理和领导能力，能独立工作和自我驱动力。