岗位职责：
1、负责招聘岗位的简历筛选、面试安排，协助进行人员评估；
2、员工入职管理、入职培训安排，负责E-HR等员工信息管理；
3、协助上级进行外部人事、行政事务处理；
4、协助上级进行公司内部行政管理；
5、参与公司文化建设，协助安排员工活动等；
6、完成上级安排的其他人力资源全模块相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，一年及以上相关工作经验；
2、有良好的沟通技巧，较强的责任心；
3、熟练使用Office办公软件。