工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，制定并实施销售策略，带领团队完成销售目标。
主要职责：
- 制定销售部门工作计划并分解目标，确保团队成员的工作任务，并确保整体目标的实现。
- 了解市场需求，调研竞争对手，发掘公司产品和服务优势，制定销售策略并进行推广。
- 建立销售渠道，开发客户资源，了解客户需求，提供销售支持，确保客户满意度。
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调各部门合作，确保合同履行。
- 制定销售培训计划，对销售团队成员进行培训，提高销售技能和知识。
- 建立销售业绩指标，对销售人员进行绩效评估，并根据评估结果进行培训和开发。
- 维护公司形象及声誉，处理客户投诉，确保客户关系稳定。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、销售或相关专业背景，3年以上销售管理经验。
- 熟悉销售领域市场情况，具备敏锐的市场洞察力和竞争意识。
- 具备较强的团队管理能力和沟通能力，具备一定的领导力。
- 熟练掌握销售技巧和销售数据分析能力，具备良好的数据分析和决策能力。
- 具备良好的社会和人际交往能力，具备一定的抗压能力。