工作内容:招聘专家负责协助公司招聘 process,包括但不限于职位发布、招聘渠道拓展、职位筛选、面试安排以及招聘结果反馈等。主要职责:- 负责公司招聘渠道的拓展和维护,提高招聘效果和效率;- 制定并执行招聘计划,确保招聘活动的顺利进行;- 根据公司需求,负责职位信息的收集、发布和更新;- 对应聘者进行初步筛选,并安排面试事宜;- 撰写招聘效果报告,为公司提供招聘改进建议;- 负责公司招聘数据的管理和跟踪,进行数据分析并生成报告;- 关注行业动态,及时更新招聘信息,确保招聘工作的竞争力;职位要求:- 不限工作经验,有招聘、挖猎经验或熟悉招聘流程者尤佳;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和自我驱动力;- 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力,适应力强;- 熟练掌握常用招聘工具和平台,如智联招聘、前程无忧等;- 对人力资源领域有深入的了解,了解各种招聘法规和政策;- 具备良好的职业操守,严格保密公司招聘信息。- 能接受不定时出差;