工作内容：
招聘专家负责协助公司招聘 process，包括但不限于职位发布、招聘渠道拓展、职位筛选、面试安排以及招聘结果反馈等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果和效率；
- 制定并执行招聘计划，确保招聘活动的顺利进行；
- 根据公司需求，负责职位信息的收集、发布和更新；
- 对应聘者进行初步筛选，并安排面试事宜；
- 撰写招聘效果报告，为公司提供招聘改进建议；
- 负责公司招聘数据的管理和跟踪，进行数据分析并生成报告；
- 关注行业动态，及时更新招聘信息，确保招聘工作的竞争力；
职位要求：
- 不限工作经验，有招聘、挖猎经验或熟悉招聘流程者尤佳；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动力；
- 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，适应力强；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 对人力资源领域有深入的了解，了解各种招聘法规和政策；
- 具备良好的职业操守，严格保密公司招聘信息。
- 能接受不定时出差；