任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.至少2年及以上技术研发型企业人力资源工作经验，有比较擅长1-2个模块且有成功项目案例；3.性格外向，善于沟通表达.4.年龄38以下工作内容：1.企业文化体系建设、活动策划、宣传落地等相关事宜（40%）；2.培训体系完善及执行（30%）3.其他人力资源相关工作（30%）
