岗位职责：
1、负责推动海外地区的招聘工作，制定招聘计划，吸引和选拔合适的候选人；
2、开拓、管理和维护海外招聘渠道和第三方劳务公司，了解所负责条线业务目标与规划，组织发展提供人力资源支持；
3、了解各国文化，熟悉海外国家相关劳动法规，确保海外招聘活动符合当地法规和劳动法律要求；
4、完成上级布置的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（优秀应届生亦可），人力资源管理、工商管理等相关管理类专业；
2、有英美海外留学经历佳，要求英语口语流利（接近母语水平）。1年以上HRBP工作经验，有做过跨国人事全面工作，热爱招聘 & 绩效模块；
3、了解海外人力资源选用预留全流程，英语CET-6以上，可以作为工作语言；
4、具有团队合作精神、高度的责任感、适应性强，能够在快速变化的环境中工作。