岗位职责：
1、收集、跟催新进员工的入职材料（用工、社保等相关）；
2、跟进员工的离职手续办理，劳动手册退工单寄出等；
3、解答员工提出的各类问题，包含但不限于：人事档案、居住证政策、落户政策、用退工、社保和公积金等问题；
4、店铺员工及办公室员工考勤汇总整理，对异常考勤予以追踪
5、协助完成人事相关材料准备等工作；
6、年会或其他活动的流程跟进；
7、其他。
任职要求：
1、有1-2年人力资源运营或人力资源共享服务相关经验
2、良好的服务心态和良好的沟通技巧，要有责任心
3、良好的团队合作精神