岗位职责：
1、负责公司员工入职，包括但不限于入职资料的准备、入职当天的手续办理、用人部门的全程对接等
2、HR系统信息的维护与管理
3、会议系统的管理及审批，协调各部门的会议室使用规划，合理安排
4、配合上级HR进行相关工作的支持；

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，1-2年人力资源或行政支持相关经验
2、英语读写流畅，口语可基本对话
3、认真细致，有责任心，学习能力强，有良好的沟通技能
4、优秀的Office技能，擅长Numbers及Keynote（excel及PPT亦可）