主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核方案的制定、考核结果的记录和分析等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构调整、福利政策制定等；
- 协助领导制定和实施人力资源制度，确保公司的人力资源管理工作的顺利进行；
- 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理专业等相关专业；
- 有2年及以上人力资源管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件；
- 具有较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力和应变能力
- - 通过期货从业资格考试者优先。