【岗位职责】
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、信息管理等方面。

- 招聘：负责公司招聘和入职工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职跟进等。
- 培训：辅助完成公司员工培训计划的制定与执行，包括培训计划的内容设置、培训资源的收集与安排等。
- 员工信息管理：负责公司员工人事档案管理工作，包括档案的收集、整理、归档等。

【职位要求】
- 本科学历及以上，人力资源或人力资源管理专业背景，具备1-2年人力资源或人事管理工作经验者优先。
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的团队协作意识。
- 熟练运用办公软件。