岗位描述：
1、熟悉人事、行政、财务三大模块的工作内容；
2、在总经理领导下负责综合部全面工作，做好总经理助手，起到承上启下作用；
3、贯彻领导指示，做好上下联络沟通，及时向领导反映情况、反馈信息，并做好各部门间的相互配合、综合协调等工作；
4、负责总经办公会和其他部门会议的组织工作，并做好会议记录，做好决议、决定、工作计划、总结等文件起草的、发布工作；
5、在总经理领导下，根据公司发展要求制定人力资源战略；设计完善公司人力资源结构，完成公司日常招聘、培训工作；
6、指导和监督下属工作；
7、完成总经理安排的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，人力资源、企业管理、财务会计等相关专业优先；
2、具备3年以上相关工作经验，熟悉国家相关财务法律法规，熟悉结算报销等程序；
3、熟悉人力资源管理模块，擅长绩效管理工作，对岗位说明书、定岗定编有实战经验；
4、思维敏捷，能承受工作压力，工作仔细、认真负责，沟通能力强，有较强的团队精神；