岗位内容：
1. 制定和实施公司内部员工入职培训；
2. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感；
3. 协助上级安排和组织培训课程
4. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
5. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
6. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维和沟通协调能力。

岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理专业优先，相关薪酬岗位工作经验优先。
2、年龄23-30；大专以上学历。
3、具有一定的数据处理能力。

你能获得的福利待遇：
其他基础福利：
1、食宿：包员工餐、员工宿舍；
2、社保：五险一金；
3、节假日：享受国家法定假日；
4、常态机制：生日会、团建、培训、优秀员工表彰、三八妇女节/端午节/生日等重要节日礼品；

工作地址：上海市金山区亭枫公路6767号

乘车路线：高铁至金山北站，打车5分钟即到德耐尔公司

职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、大牛带队、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴。