岗位职责：
1、熟练使用各相关工具和系统，及时准确完成工资奖金的核算及发放；
2、对员工就当月工资提出的异议，能作出初步判断，并帮其查找原因，及时给予答复；
3、根据组织结构变化，月更新各部门岗位基本薪酬标准表，根据标准表做好月基本薪酬核算。
4、在“三同”原则指导下，对工资结构、核算方式、市场水平进行数据分析、建议调整；
5、每月出具薪酬分析表，诊断薪酬体系缺陷，推进人力资源变革

6、根据组织架构对薪人薪事系统、企业微信进行实时调整，确保系统架构、定编定岗定员与发布组织架构相同，薪酬板块实施；
7、管理员工档案，负责员工关系板块。

岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理专业优先，相关薪酬岗位工作经验优先。
2、年龄23-30；大专以上学历。
3、具有一定的数据处理能力。

你能获得的福利待遇：
其他基础福利：
1、食宿：包中餐+晚餐、员工宿舍；
2、社保：五险一金；
3、节假日：享受国家法定假日；
4、常态机制：生日会、团建、培训、优秀员工表彰、三八妇女节/端午节/生日等重要节日礼品；

工作地址：上海市金山区亭枫公路6767号

乘车路线：高铁至金山北站，打车5分钟即到德耐尔公司

职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、大牛带队、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴。