岗位职责:
1.全面负责酒店的经营管理，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标:
2.建立、健全酒店的组织管理系统，传达董事会的有关指示、文件、通知
3.研究并堂握市场的变化和发展情况，检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;
4.围绕董事办下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，检查分析每月营业情况:
5.有重点地定期巡视公众场所及工作情况，检查服务质量问题，并汇报巡视结果
6.审核和上报酒店年度财经预算，下达年度工作指标;
7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;
8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象
9.根据经营需要，完善酒店机构设置、员工编制及人事变动;
10.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职要求:
1.统招大专及以上学历，旅游、酒店管理专业毕业；
2.35-45岁，具有10年以上高星级酒店相关工作经验;
3.熟悉酒店各部门服务工作及管理流程和管理餐饮经验；
4.具有出色的决策能力，较强的沟通应变能力，协调社交能力以及管理团队建设能力;
5.具有良好的敬业精神和职业道德。