岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上工作经验者优先录取；
2、熟悉招聘工作整个流程；
3、工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；
4、较强的沟通协调能力；
5、中共党员优先。