岗位职责
1、协助上级完善招聘管理制度、流程、SOP及配套工具等；
2、汇总招聘需求，梳理招聘需求画像，制定招聘计划；
3、高效使用招聘渠道，完成招聘目标，责任岗位招聘工作具体实施；
4、跟进招聘到岗人员试用期考核目标制定，辅导用人部门梳理目标；
5、负责招聘系统（北森）的配置维护；
6、招聘进度数据收集，分析及改进；
7、校园招聘工作；
8、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、2年及以上专职招聘工作经验；
3、取得中级经济师（人力资源管理师）或人力资源管理师（国家职业资格三x级）优先。