工作内容
1.负责公司内部各部门沟通，了解招聘需求。
2.拓展并维护多种招聘渠道，确保获取高质量的求职者资源。
3.管理简历库，筛选候选人简历，安排面试流程，包括电话初试、视频面试及现场面试，并协调面试时间。
4.跟踪招聘进度，定期汇报招聘情况及效果分析，持续优化招聘流程。
5.协助新员工入职培训，确保其快速融入团队。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.1-3年招聘相关工作经验，有零售行业招聘经验者优先考虑。
3.熟悉各种招聘渠道及工具，具备较强的沟通能力和人际交往能力。
4.工作积极主动，细心负责，具有较强的时间管理和多任务处理能力。