1.发布招聘信息,筛选简历,推荐适合的候选人给上级领导并组织面试,以及新员工的入职培训和安置工作。2.负责工资的核算,以及解答员工关于薪酬福利的各种问题。3.负责员工入离职手续和档案管理,及时申报和办理各项员工社保福利待遇。4.根据公司要求采购行政物料,按质入库。5.领导交办的其他工作。