【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误；
- 负责公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排等工作；
-负责公司员工社保公积金保险缴纳等工作。
- 支持人力资源部门其他同事完成临时性任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 有良好的时间管理和组织协调能力；
- 对人事工作有兴趣，愿意不断学习相关知识和技能；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有相关实习经历者申请。