岗位职责：
1、协助制定培训计划以及相关培训制度，完善培训体系
2、培训工作组织与实施
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
4、培训数据整理
5、其他相关培训工作

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业
2、通晓企业行政管理、人力资源管理知识；具备劳动法等法律方面的知识；掌握与员工关系相关的知识；
3、有半导体培训工作经验优先。