工作职责:
- 劳动关系管理，包含残疾人保障金申报、特殊工时申请、保险购买、员工入转调离手续办理、员工积分及落户办理等；
- 负责新员工的入职办理和入职培训，以及公司培训体系维护；劳动合同的签订、续签与管理；
- 人事系统和员工名册维护；
- 负责公司级的人事项目申报，员工福利申请；
- 负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会等活动；
- 负责支持人员招聘等相关工作；
- 负责支持行政相关工作；
- 其他需要配合集团总部人力资源中心完成的工作；
- 完成部门主管交办的其他事项。
任职资格:
- 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 2年以上人力资源工作经验，熟悉员工关系、培训等工作；
- 工作细致有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
- 性格开朗，具有良好的团队合作精神。