*人社局核准的职业技能培训学校

岗位职责：
1、根据公司年度战略工作目标，制定培训学校的年度业绩目标及教学发展战略方案，整体营销策划方案，实现学校的经营管理目标；
2、全面负责公司与培训相关的工作，包括发展规划，建立标准化运营模型，协调跨部门工作配合，确保各项工作的有序开展
3、负责制定整体课程体系以及推广工作；
4、负责师资队伍管理与建设及团队的工作指导；
5、负责项目课程的推广与商务合作，拓展合作渠道和资源，建立完善的合作体系；
6、负责与人社局主管部门的沟通和协调，以及日常迎接工作；
7、完成上级安排的其他工作；

任职要求：
1、护理学本科及以上学历，持中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级）；
2、5年以上相关教育管理经验，持教师资格证；
3、团队管理经验，具备团队合作精神；
4、具有较好的沟通、协调、和处理问题的能力，有耐心、热心和服务意识强；
5、对养老/护理服务产业认同，认同企业文化；
6、普通话标准，口齿伶俐，有亲和力。

薪资待遇：
底薪+绩效，根据实际情况可分红+股权/期权相结合，具体面议。