职责描述：
1、根据公司发展需求和人力资源规划负责候选人简历筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果；
2、负责招聘渠道的维护、招聘数据分析，定期回溯招聘效能；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、办理员工入离调转相关手续、员工考勤与休假管理、管理员工劳动合同及员工档案，办理员工居住证积分、落户相关事宜，协助处理劳动争议事件；
5、定期制作新员工入职介绍，协助新员工入职培训、通用技能培训、员工关怀及企业文化等项目的开展；
6、熟悉并掌握人力资源相关法律法规，完善人力资源相关制度；
7、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、良好的教育背景，2025年应届毕业生，统招硕士及以上学历；
2、自我驱动，有一定的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏；
3、有较强的学习能力，能及时吸收和完善新知识;
4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力；
5、熟练掌握各种办公软件。
职位福利：
1、深度参与项目活动，了解人力资源六大模块，可获得具有成长价值的经验传承，同时也有不断创新尝试的机会，成就感满满；
2、工作环境舒适、团队氛围轻松，可接触人力资源条线专业培训与学习；
3、办公地点便利，位于地铁线4号线、10号线海伦路站上方。
实习要求实习5个月，每周4天
招聘人数3人