工作内容：负责公司的人事员工关系管理和维护，确保公司的政策及流程被遵守，协助解决员工在人事方面的问题，并确保公司的人力资源管理系统高效运作。主要职责：- 负责员工招聘、入职、异动、离职等手续，并确保公司的招聘流程和政策得到遵守；- 负责员工档案管理，包括入职资料、劳动合同、离职手续等文件的收集、整理和归档；- 负责员工关系维护，包括员工关系管理的日常运营，员工沟通和处理等；- 负责处理员工在人事方面的问题，包括薪资、保险、福利等问题；- 协助公司开展人力资源管理系统的优化和改进，确保其高效运作；- 关注公司的员工培训和发展，协助开展培训计划，并跟踪培训效果。职位要求：- 本科1-3年人事员工关系管理相关工作经验，有人事系统操作经验；- 熟悉人事政策法规，了解劳动法相关内容；- 具备较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作意识；- 具有独立思考能力，能够独立处理人事问题；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、人事系统等。
