工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划符合公司的战略需求和业务目标。
主要职责：
- 负责制定公司的培训计划，并将其转化为具体的培训方案和课程。
- 负责培训计划的执行，包括培训材料的选择和整理，以及培训师预约。
- 负责跟踪培训计划进度，配合人事经理对培训效果进行评估和反馈，提出改进建议。

职位要求：
- 本科以上学历，具备2年以上培训专员工作经验，或等同的工作经验。
- 具备良好的跨部门合作能力、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通。
- 具有独立思考能力，能够独立完成工作，具备一定的抗压能力。
- 能接受短期出差。