岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的拓展，招聘平台的维护，招聘信息的发布，招聘简历的筛选，面试初试等工作，满足用人部门需求；
2、负责员工的入离职、转正、调动、劳动合同和档案管理，社保、公积金管理；
3、负责员工考勤记录、统计与管理；考勤请假单管理；
4、每月工资、社保和公积金的核算、申报；
5、维护通讯录、员工信息、组织架构图等信息，保持更新与准确；
6、公司团建活动组织，员工生日会、年会等活动统筹安排；
7、负责行政类支持工作，日常行政事务；
8、其他上级安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有责任心，做事认真，善于沟通，服从度高，有抗压能力；
3、两年以上人力资源工作经验，一年以上招聘工作经验；
4、有良好的团队合作意识与服务精神
5、有物业公司工作经历优先。