工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面。此外，该职位还需要负责与其他部门的沟通和协调，以确保公司的人事政策得到遵守。
主要职责：
* 招聘支持：负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
* 员工关系维护：负责员工合同、员工档案管理等员工关系的维护和更新，处理员工请假、调岗等事宜。
* 薪资福利：负责公司的薪资结构、福利政策等内容的制定和执行，包括薪资福利的计算和发放。
* 绩效考核：负责公司的绩效考核制度的执行，包括员工绩效评价的收集和统计，绩效奖金的发放等。
* 其他人事管理相关工作：
+ 协助部门负责人进行人力资源管理的其他工作，例如制定公司政策、参与培训等。
职位要求：
* 三年以上工作经验，欢迎应试者提出自己的相关经验和能力。
* 熟悉人力资源管理流程，具备一定的人事管理经验和技能。
* 良好的沟通和协调能力，具备良好的团队合作精神和人际交往能力。
* 熟练使用办公软件，例如Excel、PowerPoint等。