一、入转调离：

1、入职：

（1）所有入职手续系统录入工作；

（2）员工资料系统扫描工作；需要回传劳动合同的，发放劳动合同。

（3）对于基本合规用工人员（社保合规、社保不合规但缴纳社保、退休不需要参保、其他公司有参保证明、实习人员等），适合入职手续电子签办理的，接项目指令发布和收集入职手续。

2、离职：

（1）所有离职信息的系统录入工作；

（2）对于基本合规用工人员（社保合规、社保不合规但缴纳社保、退休不需要参保、其他公司有参保证明、实习人员等），适合离职手续电子签办理的，接项目指令发布和收集离职手续。

3、调岗：可以实施电子签调岗人员，发布接收调岗手续。

4、续签：

（1）续签信息系统录入；

（2）信息扫描工作；

（3）可以实施电子签调岗人员，发布接收劳动合同续签手续。

二、考勤对接：

1、接收运营部门提供的税前工资，导入系统，核对。

三、申请开票：

1、按照运营部门通知，为运营部门办理系统开票申请流程。

四、业务请购：

1、按照运营部门通知，为运营部门办理系统请款流程；

2、接运营部门通知，为运营部门办理劳保用品、办公用品、办公设备、生产设备请购工作。

五、项目培训：

1、为运营部门提供入职培训工作（可以实施电子签人员）；

2、为运营部门提供厂级、部门级安全培训工作（可以实施电子签人员）。