1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.经办录用审批，发录用通知，负责新员工入职手续办理；
3.负责员工试用期前期关怀、中期跟踪等
4.了解并管理员工的福利补贴等事宜
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
6.其它人力资源支持工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有RPO工作经验者优先；
3.熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，善于沟通，思维逻辑性良好，执行力强，自动能动性强；