岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、招聘成本核算，展开各大招聘平台的优质筛选工作并申请费用；
4、与用人部门沟通，梳理岗位职责及需求进行招聘广告撰写；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通，完成录用通知；
8、招聘情况分析，优化完善招聘工作的不足；
9、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上招聘模块工作经验；
2、必须具备钣金、机加行业招聘工作经验；
3、熟练使用办公软件，有良好的沟通协调能力和责任心；
4、有较强的抗压能力。